Resumen

ADEMIR DA SILVA, Adão; MONTEIRO SANCHEZ, Guilherme; SANDOVAL BARBOSA MAMBRINI, Nathália  y  ZIEBELL DE OLIVEIRA, Manoela. Variables de predicción para burnout entre profesionales de enfermería. Revista de Psicología [online]. 2019, vol.37, n.1, pp.319-348. ISSN 0254-9247.  http://dx.doi.org/10.18800/psico.201901.011.

El objetivo del estudio fue analizar cómo el compromiso ocupacional y las oportunidades de trabajo percibidas (factores organizacionales), la adaptabilidad de carrera y el Coping (factores individuales) contribuyen para la predicción de burnout. Este estudio cuantitativo contó con una muestra de 246 enfermeros y enfermeras de tres hospitales de la región sur del Brasil. Los datos fueron sometidos a regresiones múltiples stepwise backward utilizando el software SPSS 22. El análisis predictivo de todas las variables independientes con relación a la caracterización de burnout reveló un R²aj (factor predictivo) del 49.5%. Los resultados confirman que los factores organizacionales desencadenan el burnout, aunque, entre los resultados, también es posible percibir la importancia de factores individuales para desencadenar el burnout. Es posible destacar la necesidad de construir un ambiente que minimice las variables predictivas de burnout.

Palabras clave : enfermería; burnout; condiciones de trabajo; carrera; salud ocupacional.

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