Resumen

ADEMIR DA SILVA, Adão; MONTEIRO SANCHEZ, Guilherme; SANDOVAL BARBOSA MAMBRINI, Nathália  y  ZIEBELL DE OLIVEIRA, Manoela. Variables prédictives de l’épuisement chez les professionnels des soins infirmiers. Revista de Psicología [online]. 2019, vol.37, n.1, pp.319-348. ISSN 0254-9247.  http://dx.doi.org/10.18800/psico.201901.011.

L’objectif de l’étude était d’analyser comment l’engagement professionnel et les possibilités de travail perçues (facteurs organisationnels), l’adaptabilité de carrière et la capacité d’adaptation (facteurs individuels) contribuent à la prédiction de l’épuisement professionnel. Cette étude quantitative a comporté un échantillon de 246 infirmières de trois hôpitaux de la région sud du Brésil. Les données ont été soumises à des régressions multiples pas à pas descendantes en utilisant le logiciel SPSS 22. L’analyse prédictive de toutes les variables indépendantes en ce qui concerne la caractérisation de l’épuisement professionnel a révélé un R²aj (facteur prédictif) de 49.5%. Les résultats confirment que les facteurs organisationnels déclenchent l’épuisement professionel, bien que, parmi les résultats, il soit possible de percevoir également l’importance des facteurs individuels déclenchant le syndrome de l’épuisement professional. Il est possible de mettre en évidence la nécessité de construire un environnement qui minimise les variables prédictives de l’épuisement professionnel.

Palabras clave : soins infirmiers; épuisement professionnel; conditions de travail; carrière; santé au travail.

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