Resumo

ADEMIR DA SILVA, Adão; MONTEIRO SANCHEZ, Guilherme; SANDOVAL BARBOSA MAMBRINI, Nathália  e  ZIEBELL DE OLIVEIRA, Manoela. Variaveis preditoras para burnout entre profissionais de enfermagem. Revista de Psicología [online]. 2019, vol.37, n.1, pp.319-348. ISSN 0254-9247.  http://dx.doi.org/10.18800/psico.201901.011.

O objetivo do estudo foi analisar como o comprometimento ocupacional e oportunidades de trabalho percebidas (fatores organizacionais), adaptabilidade de carreira e Coping (fatores individuais) contribuem para a predição de burnout. Este estudo quantitativo contou com uma amostra de 246 enfermeiros de três hospitais da região sul do Brasil. Os dados foram submetidos a regressões múltiplas stepwise backward utilizando o software SPSS 22. Análise preditiva de todas as variáveis independentes com relação à caracterização de burnout revelou um R²aj (fator preditivo) de 49.5%. Os resultados confirmam que os fatores organizacionais desencadeiam o burnout, embora, entre os resultados, seja possível perceber também a importância de fatores individuais desencadearem a síndrome de burnout. É possível destacar a necessidade de construir um ambiente que minimize as variáveis preditivas de burnout.

Palavras-chave : enfermagem; burnout; condições de trabalho; carreira; saúde ocupacional.

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