Resumen

DE LA IGLESIA, Guadalupe; LUPANO PERUGINI, María Laura  y  CASTRO SOLANO, Alejandro. Modèle de personnalité positive: son association avec le fonctionnement optimal des travailleurs actifs. Revista de Psicología [online]. 2019, vol.37, n.2, pp.425-449. ISSN 0254-9247.  http://dx.doi.org/10.18800/psico.201902.003.

L’objectif de ce travail était d’identifier si le fonctionnement optimal des travailleurs actifs - compris comme une combinaison de bien-être et de performance - pouvait s’expliquer par la présence de traits de personnalité positifs. Nous avons travaillé avec un échantillon de 400 travailleurs actifs argentins âgés de 18 à 66 ans (M _AGE=36.50, ET=11.81, 49.5% d’hommes, 50.5% de femmes). Les résultats des régressions linéaires multiples indiquent que les traits positifs augmentent la variance expliquée des variables du travail étudiées - performance, satisfaction et bien-être - par rapport à un modèle de prédiction qui ne comprenait que des traits normaux. En outre, dans une analyse discriminante, il a été conclu que de tous les traits - positifs et normaux - le seul qui a le mieux discriminé les groupes fonctionnels haut / bas était le trait positif vivacité.

Palabras clave : traits positifs; modèle de personnalité positive; fonctionnement optimal; travailleurs; psychologie organisationnelle; personnalité.

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