Resumo

CUENTAS MARTEL, Susan Carol. La gestión del capital humano en una unidad académica de educación superior: analysis of a university. Educación [online]. 2018, vol.27, n.53, pp.57-72. ISSN 1019-9403.  http://dx.doi.org/10.18800/educacion.201802.004.

La presente sociedad, caracterizada por el desarrollo incesante de la ciencia y del conocimiento, demanda, de las universidades, una renovación de la gestión, donde las personas que producen el conocimiento sean el centro; es decir, una gestión del capital humano. En ese sentido, este artículo presenta una investigación que analiza las estrategias de gestión del capital humano, con respecto a los docentes, en la Facultad de Educación de una universidad de Lima. La metodología es mixta, cuantitativa y cualitativa. Se aplicó entrevistas y encuestas a directivos y docentes, respectivamente, y se obtuvo información sobre las estrategias dirigidas a valorar y potenciar el capital humano en la institución. Aunque los resultados evidenciaron que estas son insuficientes, se destaca el compromiso institucional de los docentes.

Palavras-chave : gestión del conocimiento; educación superior; estrategias; capital humano.

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