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Quipukamayoc
versión impresa ISSN 1560-9103versión On-line ISSN 1609-8196
Resumen
MAGUINA RIVERO, Omar Fabricio; OBANDO PERALTA, Ena Cecilia y REYES PASTOR, Graciela Esther. Incidencia de las actividades comunes en la calidad de la comunicación entre jefe y subordinado en las empresas privadas. Quipukamayoc [online]. 2021, vol.29, n.59, pp.63-67. Epub 27-Mayo-2021. ISSN 1560-9103. http://dx.doi.org/10.15381/quipu.v29i59.20213.
Objetivo:
Determinar la relación entre las actividades comunes entre el jefe y los subordinados con la calidad de la comunicación entre estos en las empresas privadas.
Método:
La investigación fue cuantitativa no experimental y transversal; de alcance correlacional. La población estuvo integrada por personas de la ciudad de Trujillo pertenecientes a la población económicamente activa ocupada del año 2020. La muestra fue de 384 personas pertenecientes a la población económicamente activa ocupada de la ciudad de Trujillo del año 2020.
Resultados:
El 43.0% de los trabajadores encuestados presentan una percepción en nivel alto de la calidad de la comunicación y el 62% de los trabajadores estiman las actividades comunes en un nivel alto.
Conclusión:
La relación entre las actividades comunes entre el jefe y los subordinados con la calidad de la comunicación en las empresas privadas fue altamente significativa obteniéndose un coeficiente de Spearman (r = 0,619), lo que demuestra que a mayor participación del jefe en actividades que realizan los subordinados, mayor calidad de la comunicación entre estos; confirmándose la hipótesis de investigación.
Palabras clave : Comunicación organizacional; síndrome de la arrogancia; el gerente fuera de la realidad.
