Resumen

ZAMPIERI GROHMANN, Márcia; AITA RISS, Luciana; HENNIG SILVA, Andressa  y  FLORES BATTISTELLA, Luciana. Valores pessoais e a escolha da carreira profissional: administradores e engenheiros com valores díspares?. liber. [online]. 2012, vol.18, n.2, pp.195-209. ISSN 1729-4827.

O foco deste estudo é: compreender o comprometimento com a carreira, através dos valores pessoais, com a comparação dos valores de engenheiros e administradores. A pesquisateve amostra de 68 administradores e 71 engenheiros e utilizou o Questionário de Valores Individuais (Shwartz, 1992). Não houve diferenças nas variáveis que mediam: autodeterminação, estimulação, hedonismo e realização. As diferenças foram nos constructos: poder (uma variável), universalismo (três variáveis), benevolência (duas variáveis), conformidade (uma variável) e segurança (duas variáveis). O constructo onde se encontrou maiores diferenças foi na tradição (cinco variáveis). Desta forma, das 40 variáveis mensuradas, 14 apresentaram diferenças entre os administradores e os engenheiros (35%). Em suma, esta pesquisa comprovou que pessoas com diferentes escolhas de carreiras profissionais possuem valores distintos.

Palabras clave : Valores pessoais; carreira; administradores; engenheiros.

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