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Revista de Gastroenterología del Perú

versión impresa ISSN 1022-5129

Rev. gastroenterol. Perú vol.39 no.2 Lima abr./jun. 2019

 

CARTAS AL EDITOR

 

La brecha de género en los comités editoriales de revistas científicas peruanas

The gender gap in the editorial committees of Peruvian scientific journals

 

Hugo Arroyo-Hernández1, Bertha Huarez1

1 Oficina General de Información y Sistemas, Instituto Nacional de Salud. Lima, Perú.

 


Sr. Editor:

La participación de las mujeres en el ámbito científico peruano es aún baja según indicadores de publicación en revistas (1). A esto debemos sumar la desigualdad de género que podría pasar desapercibida en diversos campos de la ciencia, siendo la participación en las editoriales de revistas científicas uno de ellos (2). Participar en comités editoriales de revistas científicas, brinda la oportunidad de tomar decisiones importantes en procesos y políticas editoriales que genera experiencia y reconocimiento para obtener mayores oportunidades de desarrollo profesional.

Con el objetivo de conocer la diversidad de género en los comités editoriales de revistas científicas peruanas se revisó durante el mes de marzo del 2019 revistas en ciencias médicas de biología y veterinaria, indexadas en Scielo Perú que tuvieron disponible en su página web la composición de su equipo editorial, identificando por los nombres a directoras, editoras en jefe o principal, editoras científicas, editoras adjuntas o asociadas, miembros del comité editor y a sus pares hombres.

Se seleccionaron once revistas, con una composición de miembros mínima de 4 y máximo de 18, la participación de mujeres en las revistas fue de 1 y el máximo 6, en solo una revista se encontró a una mujer como editora jefa del comité editorial. Según la proporción de mujeres en dos revistas no hubo participación de mujeres en su comité editorial y en tres la participación fue superior al tercio de sus miembros, siendo la Revista de Gastroenterología del Perú (40%), la Revista Peruana de Biología (43%) y la Revista Estomatológica Herediana (50%) Figura 1.

Al igual que estudios realizados en diversas revistas del extranjero (2-4), un gran número de revistas médicas peruanas presentaron una brecha de género en la conformación de los miembros de sus comités editoriales. La inequidad de género en la conformación de los comités editoriales podría también generarlo en la selección de revisores o pares (5), una actividad de gran valor para las revistas científicas y de reconocimiento para quienes participan. Tradicionalmente las revistas científicas están conformadas por profesionales con experiencia en investigación y trayectoria académica siendo, según los hallazgos para revistas médicas, generalmente hombres. Ante esto, los comités editoriales y sus patrocinadores deberían buscar alternativas de inclusión de editores con un enfoque de igualdad en el género, como se ha venido proponiendo en otros países (6).

Si bien la producción científica de mujeres peruanas es menor, la calidad de sus contribuciones es similar al de los hombres (7). Por lo tanto, esperar una igualdad de género en los comités editoriales, no va a suceder si se espera la paridad en la producción científica. La brecha de género en comités editoriales revistas médicas peruanas no debería pasar desapercibido, restando aún más la visibilidad y participación de las mujeres que realizan ciencia en el Perú, por lo que acciones para mejorar la participación de mujeres en los comités editoriales de revistas científicas peruanas deberían comenzar a buscarse.

 

Conflicto de interés: los autores declaran ser miembros del Comité de la Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública.

 

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. Centeno-Leguía D, Morales-Concha L, Lopez CE, Mejia CR. Mujeres científicas: características y factores asociados a la primera autoría y corresponsalía en revistas peruanas indizadas a SciELO, 2010-2015. Educ Med. 2018. doi:10.1016/j.edumed.2018.04.010.         [ Links ]

2. Wing DA, Benner RS, Petersen R, Newcomb R, Scott JR. Differences in editorial board reviewer behavior based on gender. J Womens Health (Larchmt). 2010;19(10):1919-23.         [ Links ]

3. Jalilianhasanpour R, Charkhchi P, Mirbolouk M, Yousem DM. Underrepresentation of Women on Radiology Editorial Boards. J Am Coll Radiol. 2019;16(1):115-20.         [ Links ]

4. Bakht N, Arshad S, Nafees Zaidi SS. Under-representation of women in the editorial boards of medical and dental journals of Pakistan. J Pak Med Assoc. 2017;67(5):722-4.         [ Links ]

5. Lerback J, Hanson B. Journals invite too few women to referee. Nature. 2017;541(7638):455-7.         [ Links ]

6. European Association of Science Editors (EASE). Gender Policy Committee [Internet]. Lanner, UK: EASE; 2012 [citado el 14 de marzo 2019]. Disponible en: http://www.ease.org. uk/about-us/organisation-and-administration/gender-policycommittee.         [ Links ]

7. Alarco JJ, Álvarez-Andrade ES, Arroyo-Hernández H. Diferencia de género en investigadores peruanos según Google Académico, 2015. Gac Sanit. 2016;30(2):158-62.         [ Links ]

 

Correspondencia:

Hugo Arroyo Hernández

E-mail: hugoarroyo2007@gmail.com

 

Recibido: 22.04.19

Aprobado: 13.05.19

 

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